在深入了解这些战争因素后，接下来就要对自身特点进行分析。孙子曰：“知己知彼，百战不贻。”所以必须要弄明白你属于哪种情况，适用于什么政策。
如果你是一名大学应届毕业生，恭喜你。你比一般想拿北京户口的人要轻松很多。通常来说，只要你找到一份能为你解决户口问题的工作，就没有问题了。虽然去年全国280多万毕业生，其中在京院校毕业生18万多，而进京/留京指标加在一起也只有区区2万，但毕竟有这种可能。你有3条路可走：1毕业后直接进国家各部委。这些单位人事归国家人事部直接管理，不受北京市进京指标的数额限制；2让自己成为留京单列对象。目前，留京单列对象主要包括北京市引进非北京生源本科毕业生紧缺专业目录中所涵盖的13个专业；3尽快打入中关村的高新技术企业，或是进入“进京指标”相对宽裕的国企，然后跳槽。当然，想进入国家部委那种单位，成绩优秀是远远不够的，要有相当硬的“路子”。而后二者代价也相当昂贵，为了防止跳槽，很多企业规定了5年、8年、甚至10年的合同期限和高额的违约金。而且一般来说，既然给你解决了户口，你就不要再想拿到较高的工资，鱼与熊掌是不可兼得的。“先户口、后单位”，“先工作、后择业”的就业思路是比较稳妥可行的道路。但对公司的前景和自己在公司的意义都没有把握的同学，签约还是要慎重一些。
还有一条灰色道路——买一个进京指标，从而获得北京户口。由于享受“进京指标”的企业中相当一部分市场化程度不高、规模有限但又需要新鲜血液，在单位本身的体制与管理机制不足以吸引人才的情况下，企业只能沦为提供北京户口的跳板。 于是，很多企业开始“认命”，把指标变成商品。每年3月到6月，高校BBS上都会有大量贩卖进京指标的广告。通常3月便宜点，因为此时各企业还处在向人事局申报指标的阶段。4月底、5月初是交易高峰期，价格也随之增长。北京市紧缺的13个专业市价一般是“本科生3万、硕士生2万”，其它专业价格则高一些，特别是体育和艺术类专业。此外还有一种发生在用人单位之间的交易。当一家无进京指标的用人单位急需引进人才时，学生和用人单位在签署合同之前就已达成协议，双方各出一部分钱，由用人单位出面去购买进京指标。
如果不是应届毕业生则麻烦的多，但仍有多种途经可供选择。首先，可以办《北京市工作寄住证》，拿到此证可不再办理户口《暂住证》，在购房、子女入托、入中小学等方面享北京市市民待遇。持《工作居住证》满3年，经聘用单位考核推荐，可申请办理北京户口。但要拿到这证或者你的职称要很高，或者你有学士或以上学位，在高新技术企业工作。即使拿到证，要想续签也是困难重重。根据北京市人事局2006年7月4日发布的通知，续签“绿卡”需要提供在京持证期间缴纳全部个人所得税的完税证明，三年共计36份，缺一不可。凡是收入不满1600元，没达到个人所得税起征点，就开不了完税证明，而绿卡持有者如果不能提供完税证明，到期的北京绿卡就不能续签。更糟糕的是，早年对于续签没有任何特别的要求。此外，就算你满足了所有条件，办好了所有手续，你申请办理户口依然会被无限期的托下去。因为要办转户申请，必须通过一项人才素质测评，测评体系现在还没有出台。这项政策此前也是没有提及的，什么时候能够出台也没有准确说法。很多家庭当初认为很快就能拿到北京户口，于是把孩子也接了过来。但细则迟迟不能出台使得许多孩子参加高考时报不上名，不得不回老家参加考试。